劳动能力鉴定时间
更新时间：2015-06-25 11:49:21人浏览
问题描述：
2015年3月下达了工伤认定书，已满三个月了，可以做劳动能力鉴定不
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。若用人单位拒不支付的，即可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求职业病赔偿的和未签劳动合同的赔偿相关法规：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动争议案件中,工伤认定和劳动能力鉴定结论往往对纠纷处理结果起着至关重要的作用。但是，在实践中，二者之间又有着明显的区别——一、申请部门不同。根据新实施的《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定相关法规：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下60日出结果，如有必要可以延长30日，多长时间赔偿不好说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职职工因病死亡待遇有明确规定。具体操作如下：首先，家属应及时向用人单位报告职工的死亡情况；其次，根据当地政策和规定，提交相关证明材料申请相应待遇；最后，等待审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动法规定离职时间视具体情况而定。一般来说，劳动者需提前三十天书面通知用人单位，但在特定情况下，如用人单位存在违法行为，劳动者可立即解除劳动合同。若未按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要认定是否为劳动关系，还是劳务关系，如果劳动关系属于工伤，需要按工伤保险条例标准支付赔偿。一般包括一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤费等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，为十级伤残的。1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。2、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您妹妹的实习公司存在违法行为，她有权举报。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠，且工作时间超出法定标准也属违法。如遇此情况，您妹妹可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您妹妹的权益受到侵害，可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》，公司必须按月支付工资，不得克扣或拖欠，且不得强制超时工作。如公司存在违法行为，您妹妹有权向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
江西省赣州市赣县五云镇的农村低保金一般在每月的10日前发放。低保金的发放由民政部门负责，通过银行转账方式直接发放到低保户的个人账户。如果到了发放日还没有收到低保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
