农民工受伤告包工头吗、
更新时间：2015-06-24 16:27:28人浏览
问题描述：
农民工受伤告包工头吗、
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、劳动者在工地受伤，属于工伤，可以申请工伤认定；二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员，发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，那么，受害人只能按《工伤保险条例》的规定处理，即不能同时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
告用人单位····
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的…………
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
都告，建议委托律师办理的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤责任纠纷可通过投诉、仲裁或诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，协商不成可向调解组织申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接到社保部门核算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工病假时长视情况定，虚假请病假或严重违规可被辞退。依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反规章制度或给单位造成重大损害，单位有权解除劳动合同。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不退押金，直接报警可能不是最佳处理方式。因为押金问题通常属于劳动纠纷范畴，更适合通过劳动监察部门或劳动仲裁机构解决。这些机构专门处理劳动纠纷，能够更有效地维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在产假期间和请假期间，公司应当依法为员工缴纳社会保险。因此，公司要求您自己承担五个月的保险是不合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以具体的鉴定结果为准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟公司协商，有些法律规定范围内必须支付的费用公司是不能拖欠的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求公司办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
