法律依据是什么?
更新时间:2015-06-27 23:22:45人浏览
问题描述:
杨某认为,其喝酒时间为中午休息时间,非工作时间,且未醉酒也未给被申请人造成损失,被申请人的解除行为违反法律规定。杨某遂申请仲裁要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁委查明,被申请人未制定任何规章制度。
2位律师解答
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