试用期为3个月,需要签3年的劳动合同合法吗

更新时间:2015-06-23 16:39:55人浏览
问题描述:
试用期为3个月,需要签3年的劳动合同合法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-06-23 12:02:52
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可申请劳动仲裁
2015-06-23 11:35:43
王金璐律师
服务地区-北京北京
您好,合法。
2015-06-23 16:39:55
王增辉律师
服务地区-北京北京
你好,签订几年无所谓
2015-06-23 14:19:48
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好 ,合法的
2015-06-23 11:49:08
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
应该是两个月的
2015-06-23 11:46:10
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以和公司协商解决
2015-06-23 11:43:58
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以协商。
2015-06-23 11:31:03
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,建议解决。
2015-06-23 11:30:44
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-06-23 11:29:49
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你好,建议解决。
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