询问立案了吗,询问

更新时间:2013-07-09 20:36:09人浏览
问题描述:
公司跟某公司要签定合同.甲方提出任何一方提前三个月有权解除合同.不给予补偿.这条款合理吗? (我公司要招聘工人)
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
如果是单纯招用工人,法律有规定,工人有权提前一个月解除合同
2013-07-09 20:36:09
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
你的问题不是太清楚,不知是不是是与劳务派遣单位签订合同,但是根据我们的理解,用劳务派遣的方式会增加你单位的成本,建议多与律师沟通加强对《劳动合同法》的理解,如果是单纯招用工人,法律有规定,工人有权提前一个月解除合同,一般情况下不需要承担违约责任,你的约定也是在法律上无效的。满意按采纳
2008-02-29 19:58:51
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
你的问题不是太清楚,不知是不是是与劳务派遣单位签订合同,但是根据我们的理解,用劳务派遣的方式会增加你单位的成本,建议多与律师沟通加强对《劳动合同法》的理解,如果是单纯招用工人,法律有规定,工人有权提前一个月解除合同,一般情况下不需要承担违约责任,你的约定也是在法律上无效的。满意按采纳
2008-02-29 19:58:46
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
你的问题不是太清楚,不知是不是是与劳务派遣单位签订合同,但是根据我们的理解,用劳务派遣的方式会增加你单位的成本,建议多与律师沟通加强对《劳动合同法》的理解,如果是单纯招用工人,法律有规定,工人有权提前一个月解除合同,一般情况下不需要承担违约责任,你的约定也是在法律上无效的。满意按采纳
2008-02-29 19:58:12
谢廷平律师
服务地区-四川南充
不合理。
2008-02-29 19:28:20
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