劳动者与公司的劳动纠纷

更新时间:2015-06-13 23:17:40人浏览
问题描述:
我在一家教育机构当一名教师,与2012年8月9日同公司签了一年的合同,到期后公司没有跟我续签,我也继续在公司做事,现在公司口头要我离职,请问我能申请哪些合法权益?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯绍锋律师
服务地区-广东中山
要求单位支付不签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动关系的赔偿金,但要保留被解雇的证据
2015-06-10 09:45:32
公司只是口头说做到这个月底就不安排,也没有出书面通知,该怎样保存证据?
追问 2015-06-10 09:53:21
具体可联系本律师详谈
追答 2015-06-10 14:20:05
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果公司辞退你,可以要求赔偿。另可争取一定时段的双倍工资。若有后续问题可电联。
2015-06-10 11:20:03
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,用人单位无过失性辞退需要支付经济补偿金。
2015-06-10 14:19:49
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
保留被解雇的证据
2015-06-13 23:17:40
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
有双倍工资差额赔偿以及经济赔偿金
2015-06-13 15:12:18
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