劳务派遣员工合同到期终止劳动合同需要赔偿吗

更新时间:2016-02-17 07:16:54人浏览
问题描述:
用工单位需要赔偿吗用工单位需要提前30天书面通知吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-四川凉山州
如果没有特别约定,用工单位、派遣单位都无义务提前30天书面通知;如果派遣单位不续签合同,应支付员工经济补偿金。
2015-06-08 12:12:37
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如果没有特别约定,用工单位、派遣单位都无义务提前30天书面通知;如果派遣单位不续签合同,应支付员工经济补偿金。
2015-06-24 23:08:25
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
劳务派遣的,通常与用工单位没啥关系,除非派遣合同另有约定。
2015-06-08 10:56:12
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果没有特别约定,用工单位、派遣单位都无义务提前30天书面通知
2016-02-17 07:16:54
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
到期不续签可以得到经济补偿金的
2015-06-08 20:43:12
周雪峰律师
服务地区-上海上海
有劳务派遣单位支付补偿金。
2015-06-08 17:54:39
张鹤生律师
服务地区-上海上海
建议向当地人力资源社会保障局咨询详细答案
2015-06-08 16:25:13
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