劳动仲裁有用吗,我这种情况申请劳动仲裁有用吗?

更新时间:2008-11-19 18:26:25人浏览
问题描述:
我是2003年9月份进无锡一家公司的,今年八月份我续签合同时公司人事部说必须要我老公的学历复印证明,否则合同交不上去不能生效,我签了字,没有交老公的学历证明,然后第二天我就请了流产假,20天后没有任何人通知我说合同生效了,然后我就辞职了,可公司现在说我没有提前跟她讲要辞职所以要我陪一个月工资,另外我还有13天年假没休完公司也以我没有提前一个月为由以1倍的工资赔给我,请问公司的做法对吗?我可以申请劳动仲裁吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
可以的
2008-11-19 18:26:25
陈涛律师
服务地区-江苏苏州
公司不能要求赔偿
2008-11-19 11:05:47
张明明律师
服务地区-江苏无锡
公司的做法不对 可以申请劳动仲裁
2008-11-19 00:31:35
张树青律师
服务地区-山西太原
你可以申请劳动仲裁。可以要求未签合同期间的双倍工资。
2008-11-18 22:53:54
刘述生律师
服务地区-江苏苏州
公司要求你赔偿一个月工资理由不成立
2008-11-18 21:25:48
易明律师
服务地区-江苏无锡
你已经与单位存在有效的劳动合同关系;你有权享受产假假期及享受产假工资;如果公司有违规情况,你可以申请仲裁要求相关赔偿。
2008-11-18 21:23:22
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