交金和实际工资不附,怎么办
更新时间:2016-02-19 06:38:50人浏览
问题描述:
实际工资与交金的的基数不附,工资是现金无工资条,而且公司对外对内两份工资单,这个该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同工资比实际工资低很多怎么办?
核心内容:不少小公司都会出现这种劳动合同上的工资比面试商谈工资低的做法,差额部分的工资每月现金发放。最大的好处是降低了员工的表面收入,在凭借收入计算的项目上,公
最低工资指南
人浏览
你可以到劳动监察大队去投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以低于实际工资缴纳养老保险 公司被要求补偿
为少支付员工养老保险费用,用人单位以最低缴费基数为员工缴纳养老保险金。一员工在解除劳动时提出用人单位此举违反劳动合同法规定,要求用人单位支付经济补偿金。日前,江
经济补偿金
人浏览
合同工资比实际工资低怎么办?
我之前被一家公司的录用,薪资谈好了。但是在签合同的时候合同上的却给我降了很多(商议好的一半都不到),他们解释说公司为了避税,另外再签一个薪资协议(好象是公司内部
工资福利
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费基数,是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。德州市2013年度社会保险缴费基数日前确定,每月最低缴费基数为2150元,最高为10749元
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你觉得交金基数少于实际工资,可以劳动仲裁要求公司补足的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合法的,你是有权要求劳动约定清楚工资的具体组成部分,避免产生不必要的纠纷。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排工作,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以收集证据,去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因在合伙事务中受伤,花费的医疗费用,应该先用合伙赚的钱来支付。合伙赚的钱不足以支付时,就需要两人共同承担这笔费用,或者按照合作协议、出资多少来分摊责任。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。法律依据:《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工死亡是指不能认定为因工的因病死亡以外的其他原因死亡,如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等等原因造成的死亡。法律依据:《中华人民共和国社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好法人隐私可以申你好,法人也是可以申请工伤的
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,欠缴的原因是什么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以申请补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询