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    单位没有按实际工资缴纳社保,现在要求补差怎么办

    单位没有按实际工资缴纳社保,现在要求补差怎么办,是单位先一次性补齐吗

    1317878falz 江苏 -淮安 2020-03-26 11:31

    其他 (1个)

    王庆庆律师
    王庆庆律师
    认证律师

    江苏-徐州

    专业擅长: 刑事辩护、交通事故、债权债务

    咨询电话:13375138392

    咨询我

    你可以到劳动监察大队去投诉

    2020-03-26 14:45 0

    盐城法律问答顾问
    盐城法律问答顾问

    1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月), 2、没交社保要求补缴社保。 3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。   如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间(试用期3天)   经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)

    2020-03-26 13:00

    盐城法律问答顾问
    盐城法律问答顾问

    社保是可以进行补缴的,把之前的年限补缴,那么就可以到时候领取到社会保险待遇。

    2020-03-28 13:13

    淮安法律问答顾问
    淮安法律问答顾问

    缴纳社保比例:五险一金:   养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;   医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);   失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;   工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;   生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;   住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 三险一金: 1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险:个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。 4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数 的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

    2020-03-28 23:08

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