国家法定假日加班如何算
更新时间：2010-09-22 04:40:04人浏览
问题描述：
我在一个外资零售单位上班。我们单位的工资是员工每月上够标准工时算的。【30天为165小时】【31天为172小时】中秋，十一等国家法定假日，上班算三薪，但员工上班当天的工时不予计算。例 三薪上了26小时，还需将26小时工时补回。相当于172+26和计198小时。请问是否合法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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