工作两个月被公司辞退怎么赔偿，而且工资也不给我。
更新时间：2015-06-05 15:38:46人浏览
问题描述：
我是今年3月9号开始上班的，没有签合同，没有办入职手续，3月份工资也是给的现金。5月12号突然辞退了我们三个人。四月份到5月12号的工资到现在也不给，找老板要，老板也是一直推脱。我工资底薪是4500，老板承诺我没有试用期（我有QQ聊天记录为证），工作了两个月也没签合同，只有上班打卡记录截图和QQ聊天记录作为凭证，请问我这样可以申请劳动仲裁吗？谢谢了！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘畅律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-5197-6356
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，拖欠的工资可以要求单位支付，无故辞退劳动者可以主张经济赔偿金。
2015-06-01 20:48:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
解雇裁员
人浏览
三个月不给工资 公司擅自辞退员工被判赔
中国法院网讯张女士上班的毛针织品公司产品生产的时间为每年的3月至10月，10月以后包括张女士在内的劳动者即回家休息至次年3月，期间不支付生活费。因不满公司与自己
解雇辞退
人浏览
你好，你书面出辞退书辞退你吗，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除合同，协商不成，申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同分以下三种情形：一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请仲裁。要求经济补偿金及双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立合同可以采取的形式有：1、合同书、信件、电报、电传、传真等书面形式；2、电子数据交换、电子邮件等，能视为书面形式的形式；3、口头形式；4、法律规定的或当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
原则上定金是可以不退的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，可以协议当中约定清楚就可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览