被公司无故辞退怎么赔偿,工作了7个月

更新时间:2014-06-21 09:41:15人浏览
问题描述:
公司无故辞退怎么赔偿,工作了7个月
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好, 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2014-06-19 11:45:36
成启峰律师
服务地区-江苏泰州
可以主张双倍经济补偿金等。
2014-06-21 09:41:15
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
可以主张经济赔偿金,可以考虑算两个月的工资,
2014-06-19 22:28:01
赵勇律师
服务地区-江苏泰州
你好,可以主张经济赔偿金。如果未签劳动合同,可以主张双倍工资。建议委托专业律师介入帮助维权。详情请来电或当面咨询。
2014-06-19 12:54:51
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