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解除劳动关系赔偿
问：用人单位一年多没有与我们签订劳动合同了.我们现在向劳动局仲裁.要求其支付双倍工资.并且签订长期的劳动合同的关系.,用人单位可能不会与我们签订长期的劳动合同关
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(一)受到工伤后，若单位和劳动者解除劳动合同的话。(二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。(三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，劳动者应该享受一次性
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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助
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可以根据其他情况计算的
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你好，需要根据年龄来计算的。如果30岁以内的话，按规定在17万元左右。具体问题可以来电话沟通
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一般在合同终止时赔偿补助金。
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问题比较专业，非三言两语所能说清楚，建议与律师面洽。
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异地治疗癌症时，申请新农合医保及大病报销需注意：首先，收集并整理医疗证明、费用清单等必要材料；其次，前往当地医保部门或指定窗口提交申请；最后，等待审核结果并按规
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使用医保卡在药店购药报销时，需注意以下几点：首先，确保所购药品在医保目录内，否则无法报销；其次，不同地区的报销比例和范围可能有所不同，需了解当地政策；再次，部分
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你好可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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工作了十天是有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照实际工作天数和劳动合同签订的报酬进行支付，并且以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：
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您好：请问有没有和用人单位沟通过
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法律分析：工作不给工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
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一般交押金的都存在诈骗的嫌疑，还是慎重为好
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