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你好,具体需要鉴定之后才能知道的哦。
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建议你先去进行工伤认定
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您好,10级,赔偿金4万,谢谢。
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需要做法医鉴定。
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法律分析:劳动者与公司之间建立了劳动关系,双方的合法权益均受法律保护。公司负责人变更,不影响劳动合同的继续履行。现公司老板要降低劳动者的工资待遇,属于变更劳动合
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美发店未签合同且要扣工资,属违法行为。根据《劳动合同法》,未签劳动合同可要求双倍工资补偿,提前30日通知可解除合同并无需赔偿。如未支付工资,可要求经济补偿。
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法律分析:公积金能补交,具体如下:补缴条件:当单位发生集体缴存以前年度缓缴公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时,需通过补缴方式完成。补缴手续:1
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需要结算工资。根据《劳动法》规定,员工造成损失,若合同有约定应按约定处理,但不能克扣或拖欠工资。如不及时处理,可能面临支付赔偿金的风险。
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