能否领到经济补偿金

更新时间:2015-05-29 10:27:25人浏览
问题描述:
本人在一私人企业工作近12年,老板前日找我谈话,说效益不好,让我自己写离职申请,还特意叮嘱我不要告诉别人,写完给他就行!我没写,所以这几天一直在研究能否得到经济补偿金的问题?签订的合同2015年6月底到期,而且自从工作至今,我们一周只休一天,没有法定的节假日及年假,这种情况,我是否可以得到这12年的每周少休那天的补助,具体怎么办理?需要什么材料?没有打卡机,没有工资条,只是银行卡里有每月打进的工资。望给予答复!谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马丹丹律师
服务地区-辽宁沈阳
如果您主动辞职,那么没有经济补偿及失业金。 对于合同到期,公司不与您续合同,是需要向您支付一倍经济补偿或二倍赔偿(依据而定)。 加班费问题要看您的工资组成,您的陈述未涉及,因此暂不无法回复。 对于年假问题,若未休过,可以主张十二年的年假补偿。 建议您委托律师介入案件,充分维护您的权利。
2015-05-28 18:05:08
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
可来电咨询详谈,帮你研究个方案
2015-05-28 16:47:26
刘忠斌律师
服务地区-辽宁沈阳
应该祥细陈述案情,以便于分析。
2015-05-29 10:27:25
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁本溪
你有权利要求相应待遇。
2015-05-28 21:14:40
李美静律师
服务地区-辽宁沈阳
双方协商解除合同可以得到经济补偿金,如果自己提出离职申请是没有的!先到单位所在区劳动仲裁委员会,材料较多,具体手续去哪问吧
2015-05-28 20:11:09
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可来电咨询详谈,帮你研究个方案
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