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社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
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。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）规定，工资应当按照劳动
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这样是不符合法律规定的
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申请劳动仲裁
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是什么软件呢是什么软件呢
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见意先协商处理，协商不成在走法律程序
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您好根据您的描述消费者协会投诉 税务局投诉处理
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先和对方协商吧，之后再投诉或起诉
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