没有给员工签劳动合同

更新时间:2015-05-27 22:31:54人浏览
问题描述:
t私人企业没有给员工签到劳动合同,劳动部门怎么处罚
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-05-27 12:08:16
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
劳动部门不会进行处罚,但需要向劳动者支付部分时间段的赔偿金,具体需要看具体的案情
2015-05-27 10:57:40
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资。
2015-05-27 13:09:54
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
2015-05-27 18:43:53
张琳律师
服务地区-江苏南京
您好,单位不签合同,可要求支付双倍工资,协商不成可申请仲裁。
2015-05-27 22:31:54
张云律师
服务地区-江苏南京
双倍工资。
2015-05-27 13:00:53
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以主张双倍工资。
2015-05-27 10:49:21
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-05-27 10:25:32
潘超律师
服务地区-江苏南京
可收集相关证据,申请劳动仲裁,主张未签合同双倍工资,你的具体情况?
2015-05-27 10:19:28
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可收集相关证据,申请劳动仲裁,主张未签合同双倍工资,你的具体情况?
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