公司说我被离职了,我可以这样离职吗?
更新时间:2010-09-19 14:32:15人浏览
问题描述:
我们厂是当月工资下月25号发放,实际是压一个月的工资,现在我有急事要离职,已经提前通知10天了,请问我现在可以离职走人吗?厂里有权扣除我上月的和这个月的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
秦宇律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
如果公司还没批准的话是还不能走的,否则公司有权要求你赔偿损失,当然你的工资公司是不能扣留的
2010-09-18 21:59:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
员工管理
人浏览
离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;2,提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实施进一步明确了劳动合同的法律地位,更加注重提升劳动者的地位,更加强调了对劳动者权益的保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为你已经在合同上签字就是自动离职,你可以要求公司支付你一个月的经济补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有约定的事由可以离职厂里无权扣除你上月的和这个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协议的具体内容是什么?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是解决员工不好好干活问题的一种方式。具体操作如下:首先,向当地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请,详细陈述员工不好好干活的事实和证据。然后,等待劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工恶意不签劳动合同处理:自用工之日起一个月内未签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不需要支付经济补偿;自用工之日起超过一个月不满一年未签订,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、能提前退休吗1、能提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年等情况可以申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
想辞职老板不批的,员工可以与老板进行协商;协商不成的,员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式来公司解除劳动合同;如果双方因解除合同而产生争议的,则劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以详细说明下案情吗?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是工作当中死亡吗,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询