单位必须强制为达法定退休年龄的员工办理退休手续吗

更新时间:2017-10-23 21:33:25人浏览
问题描述:
我单位为外资公司,有一员工工作不到3年后达法定退休年龄,其双方劳动合同也自然终止。问单位必须强制为该员工办理退休手续吗?是否有法律条文依据?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴大义律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-6000-0364
不需要强制办理,年龄到后合同自然终止。
2015-05-21 23:38:09
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
咨询社保部门。
2015-05-21 16:16:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172944人 · 响应时间 平均4分钟内
要确定某职工到了退休年龄,到劳动局领表,按要求填写,准备一吋照片,身份证复印件,档案就可以上报了,没有问题的一般一个月内批准,另一方面的工作是申报社保待遇,直到存折上有养老金打入,整个过程算完成。
参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请,缴纳社会化管理服务费,参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心,缴纳社会化管理服务费。中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁,由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审。
初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。
2017-10-23 21:33:25
马俊哲律师
服务地区-广东广州
这个是不需要强制办理,年龄到后合同自然终止的!!!!!
2015-06-03 20:32:26
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
应当办理退休手续的
2015-05-21 19:39:52
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