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根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
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存在无故辞退且拖欠工资的情况,劳动者可以带着公司的信息(公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式,这些企业信息网都能查到)、身份证复印件、你在这
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咨询当地劳动局!
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单位做法严重违法,可向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以解决。
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1、如果是因差旅费用的补贴而产生争议,当事人可依法申请劳动仲裁;如果是因按照实际花费来报销差旅费而产生争议的,则一般不可以申请劳动仲裁,但可以依法起诉解决。2、
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合规,但需满足一定条件。根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应为员工缴纳社保。在人事代理中,委托方缴纳社保需确保遵守相关法规,如共同缴纳、按规定比例支付等。若违反规
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应当发放工资,协商不成的,向劳动监察反映
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可以要求结算工资,协商不成,向劳动监察部门反映
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如果是提供劳务关系,可以做伤残鉴定,提起诉讼。
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