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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
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你好 向劳动监察大队举报
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
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你好 可以起诉的
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起诉可以，但成本太高，最好协商解决。
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可以起诉要钱。。
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如果公司提供的调岗是你可以接受的，那么你可以考虑接受。但在接受之前，建议你与公司明确调岗的具体内容、待遇和岗位描述等，并签订书面协议，以确保自己的权益不受损害。
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工伤处理的常见方式有自行协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于工伤的严重程度、赔偿金额大小和双方意愿。一般建议先尝试协商或调解，若无法达成一致再考虑仲裁或诉
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向上级主管部门投诉申请
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可以拒绝公司调岗，拒绝后应根据具体情况选择不同处理方式。如双方能协商解决，可签订书面协议；如无法协商，可申请企业内部调解或向基层人民调解组织、劳动争议调解委员会
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询问社保部门办理
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你好，这是违法的，可以去劳动仲裁要求发提成。
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你好，原则上是不能报销的，
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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
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