公司注册在浙江,但工作地长期在上海(上海有浙江公司的办公地点,没有在上海注册过公司)6月28号进入公司至今没有签劳动合同,现原上海公司(华东总部)进行重做,但公司目前还没有清退人员,我该如何做对我本人

更新时间:2010-09-15 02:52:13人浏览
问题描述:
公司注册在浙江,但工作地长期在上海(上海有浙江公司的办公地点,没有在上海注册过公司)6月28号进入公司至今没有签劳动合同,现原上海公司(华东总部)进行重做,但公司目前还没有清退人员,我该如何维权对我本人有利?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
1 没有签订合同,保存工作证据,劳动仲裁可以要求第二个月起的双倍工资。
2010-09-15 02:52:13
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动局
2010-09-14 21:48:18
崔碧律师
服务地区-上海上海
公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同; 注册在浙江的公司,在上海没有合法注册,你与浙江公司有劳动关系。 公司重组并不影响你们员工的劳动关系,如解除应当支付赔偿。
2010-09-14 21:41:02
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