公司与业务员解除劳动合同，业务员能获得什么赔偿？还有货款未收回，解除合同后业务员要赔偿么？
更新时间：2016-02-29 06:43:22人浏览
问题描述：
我在A公司已经工作6年，从事业务员，公司发底薪+提成+社保，现在公司因为某些原因，要我们签订一份协议，转为外包性质的工作，不再承担社保，我并不同意签订这份协议，公司要与我解除劳动合同；我是业务员，大概有30万元左右的货款未收回，我们公司的货款回收都是预先收取一部分预付款后到产品制作完毕，送至甲方所在地，在收回尾款，现在公司与我解除劳动合同，我能要求什么赔偿么？解除合同后，遗留的货款问题我还有义务承当赔偿么？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
你可以申请劳动仲裁维权。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2015-05-16 15:25:55
服务地区-上海上海
你可以申请劳动仲裁维权。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2015-11-12 08:11:59
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