员工2011年入职，签订过两次合同，这是第三次合同旅行，到2017年12月底结束，公司通知提前结束，要6月30日办理离职交接手续，签订的劳动合同上是要求提前三个月通知，员工本年应享受的年假是
更新时间：2016-03-01 06:37:00人浏览
问题描述：
员工2011年入职，签订过两次合同，这是第三次合同旅行，到2017年12月底结束，公司通知提前结束，要6月30日办理离职交接手续，签订的劳动合同上是要求提前三个月通知，员工本年应享受的年假是25天，公司有发劳动合同终止书要员工签字，上面给的赔偿是:工作最后日期为6月30日，工资将支付至9月30日，我觉得赔偿过少了，不想签字，请问正规合算下来赔偿是多少，我月工资超过了上海职工平均工资的三倍。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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