入职时只写了一个简历表没有签过任何合同!向公司休假半个月半个过去了告诉公司不去上班了公司算我自离还不发我工资工资每月十五发上个月十五的压的工资也不发次月工资也不发这个合理吗?我走了对公司没任

更新时间:2015-05-10 19:24:37人浏览
问题描述:
入职时只写了一个简历表没有签过任何合同!向公司休假半个月半个过去了告诉公司不去上班了公司算我自离还不发我工资工资每月十五发上个月十五的压的工资也不发次月工资也不发这个合理吗?我走了对公司没任何造成损失!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
看公司的章程对此的规定,如果有充足的证据证明是违法解雇的可以要求赔偿
2015-05-09 09:30:14
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
收集证据,申请劳动争议仲裁。
2015-05-10 19:24:37
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,投诉解决。
2015-05-09 11:29:22
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉。
2015-05-09 09:29:59
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