试用期1个月已过,但是未签劳动合同,想离职

更新时间:2015-05-12 19:22:16人浏览
问题描述:
试用期1个月已过,3月12入职,但是未签劳动合同,现在想离职,5月5日提出申请离职,但是公司以没招到合适的人不同意我5月9日离职,那我5月9号可以直接走嘛?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何玉扬律师
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好,单位没有过错,劳动者提出解除劳动合同的应提前一个月书面通知单位
2015-05-12 19:22:16
北京牟远鹏律师
服务地区-北京北京
您好,原则上需要提前一个月通知,特殊情况下可以立即解除劳动关系。
2015-05-12 13:05:10
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,试用期间离职,需要提前3天告知,如果试用期满离职,需要提前30日书面提出。
2015-05-11 20:17:39
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁本溪
劳动者提前一个月以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。未提前一个月,给用人单位造成损失的,劳动者应负赔偿责任。
2015-05-11 19:27:11
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劳动者提前一个月以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。未提前一个月,给用人单位造成损失的,劳动者应负赔偿责任。
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您好,离职需要提前一个月提出~
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