不合理的工作安排

更新时间:2010-09-12 18:46:40人浏览
问题描述:
我在工厂受到不合理的工作安排我拒绝后,要求辞职,但部门主管强迫我签员工违规表,不签不批我辞职
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2010-09-08 21:28:25
周舟律师
服务地区-广东东莞
你可以在提出辞职后30后离职,公司必须给你办理离职手续和社保转移手续,否则你可以申请劳动仲裁 。 你可以来电,说明具体情况,详细咨询周律师。
2010-09-12 18:46:40
景东星律师
服务地区-广东东莞
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
2010-09-09 10:38:33
邓红林律师
服务地区-广东东莞
如果涉及到岗位变更的话,你有权拒绝安排,同时你也可以解除合同并要求支付经济补偿
2010-09-08 09:32:33
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你可以在提出辞职后30后离职,公司必须给你办理离职手续和社保转移手续,否则你可以申请劳动仲裁 。
2010-09-07 22:42:13
林丽香律师
服务地区-福建莆田
你可以在提出辞职后30后离职,公司必须给你办理离职手续和社保转移手续,否则你可以申请仲裁
2010-09-07 22:15:00
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