事业单位工伤伤残补助金和工伤伤残赔偿金有区别么？
更新时间：2015-05-05 23:36:44人浏览
问题描述：
事业单位工伤伤残补助金和工伤伤残赔偿金有区别么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性伤残补助金和工伤期间工资理论上是没有区别的，在停工留薪期间享受原待遇不变，通常也是按照伤者受伤前12个月的工资收入的平均数计算。而，一次性伤残补助金也按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市工伤伤残补助金
北京市工伤伤残补助金一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。五级伤残为16个月的
工伤伤残赔偿
人浏览
对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，计算赔偿数额。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为九级级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是两种性质不同的工伤处理，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
各级伤残待遇的计算公式
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看伤残等级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
问题比较专业，非三言两语所能说清楚，建议与律师面洽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金问题处理需根据具体情况选择不同方式。如缴费异常，可查询记录并联系单位或相关部门核实；若权益受损，如社保待遇未享受，可收集证据向劳动监察部门投诉。处理过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
换工作后，公积金可转入新单位账户。需到新单位所在公积金中心办理转移手续。若出现公积金账户异常或无法转移，应及时寻求专业人士协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过劳动仲裁确认劳动关系，必要时向法院起诉。依据《工伤保险条例》，如单位拒绝赔偿，您可以申请工伤认定，进行伤残鉴定，享受工伤保险待遇，或申请劳动仲裁，甚至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，行政诉讼的被告是人社局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的问题，公司未经您知情并以您主动申请解除劳动关系的方式与子公司签订劳动合同的行为，属于无效的劳动合同。
结论的依据如下：
法定解除/终止制：我国《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说情况对应的证据后，可以通过向其送达律师函或提起民事诉讼等方式维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订劳动合同的情况下，工地受伤后起诉的流程如下：
确认劳动关系：需要通过劳动仲裁证明工人和用工单位之间存在劳动关系。这是要求赔偿的前提条件。
工伤认定：
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
