我想问下,我跟保安公司签了合同了,我辞工他不批,我能起诉他们公司吗?

更新时间:2015-05-10 20:24:21人浏览
问题描述:
我想问下,我跟保安公司签了合同了,我辞工他不批,我能起诉他们公司吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。法律未规定员工急辞要扣工资,但员工若违法离职给公司造成损失则可能被公司索赔。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系,不用诉讼。若有后续问题可电联。
2015-05-04 21:46:25
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁
2015-05-09 21:54:47
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
只要提前三十天书面快递进行通知,到了时间直接走人就可以,欢迎来电咨询,有类似案件代理经验。
2015-05-10 20:24:21
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
2015-05-05 16:36:36
郑有云律师
服务地区-广东深圳
向劳动局投诉。
2015-05-04 21:24:46
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