合同未到期想辞职,合同未到期 辞职
更新时间:2010-09-06 06:54:28人浏览
问题描述:
我去公司面试时公司给我说的待遇是试用期900/月,转正后看能力1200-1400/月还有浮动奖金(200-300/月)据以前老员工说还有发货奖金,试用期3个月,在我去公司上班几天后,公司新来了一位做人事管理的经理,在我试用期的时候他对公司的工资制度做了改革,将浮动奖金和发货奖金以绩效工资的名义发给以前的老员工,而我不到两个月就转正了,合同上写的工资是1200/月,由于当时我还没有毕业,这方面知识知道不较少生么也没问就签了合同,发工资的时候才发现这1200元是由650的基本工资+300的岗位工资+200保险费+50元的全勤组成,我根本没有奖金,而我的加班费也是以950元为基准算的,这与我预期工资相差有点远,但由于当时还没毕业,害怕自己会做的事还不多,不能为公司做太多事,也就暂时忍了等会做更多事再找经理加工资,但是几个月后我找经理加工资他不肯,而且态度很蛮横,我按下决定不在公司干了,于是我在网上投递了简历,上周面试上了一家我很满意的公司,于是我向经理提出辞职,他还是不干,于是我自己离开了,这样的情况我要负多大责任呢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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