劳动法对外企员工

更新时间:2015-05-09 19:31:00人浏览
问题描述:
外企员工由于工资较高,但当公司裁员时,常被告知,如不同意就走劳动仲裁,赔偿就只能按当地平均工资3倍计算,于是我们不得不签字走人,因为3倍的当地平均工资要比我们目前工资少。劳动法成了外企员工的“恶梦”。另外,需要找位广州有与大外企IT公司劳动仲裁的律师。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
违法解除的赔偿是按照双倍赔
2015-05-09 19:31:00
贺玉律师
服务地区-广东深圳
可以委托律师申请劳动仲裁
2015-05-04 10:54:50
张友学律师
服务地区-广东深圳
你所说的是三倍是不错,但是违法解除的赔偿可是按照双倍赔。另外,你的聘请律师的要求不理智,专业律师的水平和能力不是看对手来判断的。
2015-05-01 18:14:33
多谢!我只是觉得""
追问 2015-05-01 18:56:32
比如,我与百事可乐打劳动官司,但是他不是IT公司,你觉得这有多大区别呢?因为仲裁和你公司的大小与业务不是有很紧密的联系。
追答 2015-05-01 19:10:29
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