五险一金劳动法是怎么规定的

更新时间:2015-05-01 07:38:51人浏览
问题描述:
您好,我想问下,试用期公司是不是必须给员工上五险一金?我到公司上班老板说一年以后才会有五险一金,这种是不是违法的?我可以申请补助吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-04-30 18:02:42
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
具体和律师联系 主张请求
2015-04-30 17:43:28
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁
2015-05-01 07:38:51
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以到劳动部门投诉的
2015-04-30 17:48:47
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,你可以要求公司补缴
2015-04-30 17:47:25
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-04-30 17:41:56
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015-04-30 17:41:12
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