被公司辞退,公司解雇

更新时间:2008-11-13 16:55:44人浏览
问题描述:
08年11月12号,也就是昨天,公司上级通知我要我离职,原因就是公司效益不好,刚好有因为我是08年10月8号进的公司,按人家的说法就因为我是后面进来的,而且找了几个借口,就是没向上级报告私自去厕所以级抽因时间过长为由,后来有接到人才市场驻厂专员的电话,说让我去填写离职单,因为我是人才市场派遣过去的,理由就是说我们公司的领导认为我就是因为抽烟时间过长,有别的小毛病,让我离职,而且当时给我了个自愿离职的单子给我填写,如果不写的话就当开除,如是填了就给我工资结到这个月25号,就因为我是后面来的,而且还在试用期,请问这种说法对吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
单位做法不妥当,试用期不合格才可以解除合同,也要有具体的规定的,不是随便就可以开除掉的 详情你可以来和我面谈或电话联系苏州李加刚律师
2008-11-13 16:55:44
张学伟律师
服务地区-江苏徐州
即使处于试用期,也不是随便就可以让员工走人的。而是要看员工是否不符合试用条件,这个条件是要提前公布的。你单位的这种做法是违法的。尽管你已经签过“自愿离职”的单子,仍然可以要求单位支付相应的经济补偿。如相当于一个月工资的替代通知金。
2008-11-13 15:08:07
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