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要及时收集存在雇佣关系及发生受伤的证据,协商不成,依法起诉请求赔偿。
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具体看伤残鉴定,如需帮助,可联系我。
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应该属于十级伤残,具体需要鉴定。既然是在工作中受伤就应属于工伤,可要求工伤认定并享受工伤待遇。
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签了合同提前一个月辞职可以。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动者提前三十日以书面形式通知
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可以签新合同,但建议先处理原公司问题。依据《劳动合同法》,原公司不支付工资和不缴纳社保是违法行为,您可以解除劳动合同并要求经济补偿。不处理可能会影响新合同的签订
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在产假期间提出离职跳槽,您的权益应得到充分保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果用人单位在产假期间违法解除劳动合同,您有权要求继续履行劳动合同或获得二倍经
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您好,不是的,满足以下条件就可以领取失业金了:
在法定劳动年龄内非自愿性失业;
本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
进行失业登记;
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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你好,如果是单位违约给你辞退,才可以给你赔偿。
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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