我想问下，我在公司工作二十多天被辞退了，没过试用期（当时公司口头约定试用期一个月，过了试用期才能签合同），但公司也没跟我签过劳动合同，也没有买社保，像我这样的可以申请经济补偿金吗，如果可以，
更新时间：2015-04-20 19:55:42人浏览
问题描述：
我想问下，我在公司工作二十多天被辞退了，没过试用期（当时公司口头约定试用期一个月，过了试用期才能签合同），但公司也没跟我签过劳动合同，也没有买社保，像我这样的可以申请经济补偿金吗，如果可以，公司应该怎么补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
如果公司有证据来证明你有不符合录用条件不能胜任工作，那么公司就可以解除并不需要支付经济补偿金的，如果不是的话，应当支付经济赔偿金的，你的情况可以申请一个月的经济赔偿金，如有需要可电话联系。
2015-04-20 19:55:42
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