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根据劳动合同法，公司不给劳动者缴纳社会保险，不即时足额支使报酬，劳动有权解除合同，并要求经济补偿，补偿标准：工作一年补偿一个月工资、工作半年以上不满一年的，补偿
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不合法。。。
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不合法的...
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无效的约定。
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公司不买保险，擅自解聘都是违法的
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劳动者维护个人合法权益可以采用协商、投诉、仲裁、诉讼四种方式。发生劳动争议时，劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报
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如果公司拒绝支付工资和赔偿金，你可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，首先尝试与公司协商，如果协商不成，可以向调解组织申请调解。如果调解无效，可以
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结合档案记载和实际情况确定
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上班期间自己摔倒一般不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好可以跟公司协商解决
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是的，公司不交保险是违反劳动法的，可以要求赔偿。如果无果，可先找当地的劳动监察部门，还可以通过法院起诉解决。
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法律分析：只要签字，协议是有效，如果一方违约是需要赔偿违约金，协议虽然不等于劳动合同，但是是双方约定，有法律效应。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五
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