我妈妈在厂里上班受了伤,左手中指,食指第一个骨节被切断,无名指原端被切断.厂里没有签劳动合同,又没有买工伤保险,我到劳动局去他说工伤认定要老板签字,但是老板又不签我该怎么办呢
更新时间：2015-04-16 22:07:03人浏览
问题描述：
我妈妈在厂里上班受了伤,左手中指,食指第一个骨节被切断,无名指原端被切断.厂里没有签劳动合同,又没有买工伤保险,我到劳动局去他说工伤认定要老板签字,但是老板又不签我该怎么办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2015-04-16 22:07:03
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陈键律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
你可以找两个工友作为证人去作证，这样也可以认定为工伤的，如有疑问可以电话咨询本律师。
2015-04-15 23:12:53
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