上海企业解除长期合同员工合同，怎样理赔
更新时间：2016-03-11 06:26:16人浏览
问题描述：
本人是浦东某单位工作了23年的员工，签的是无固定期限合同，现由于单位将被拆迁，不在经营，要和我们解除合同，一年就赔一个月的工资合法吗？另外单位拆迁的话我们员工还可以得到哪些赔偿？该如何理赔？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
按照法律规定，正常解除劳动合同，用人单位最多补偿11个月。（不是赔偿，而是补偿，全称经济补偿金。）但拆迁不是法定解除劳动合同的事由，企业涉嫌违法解除劳动合同，你可以向劳动监察大队投诉，如还不行可以提起劳动仲裁。
2015-04-16 07:53:56
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
按工作年限支付经济补偿，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2015-04-15 20:52:04
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
每工作一年补偿一个月工资，但是只能是劳动合同法之后的年限才能补偿。如果非法解除则翻倍。。
2015-04-16 17:15:59
服务地区-上海上海
按照法律规定，正常解除劳动合同，用人单位最多补偿11个月。（不是赔偿，而是补偿，全称经济补偿金。）但拆迁不是法定解除劳动合同的事由，企业涉嫌违法解除劳动合同，你可以向劳动监察大队投诉，如还不行可以提起劳动仲裁。
2015-11-10 20:03:09
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