2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
公司内部的规章制度合法有效需要具备三个条件：1.民主制定，即与员工充分协商一致；2.内容合法，即不违反法律、行政法规的禁止性规定；3.公示公告，即告知全体员工。根据你所描述的情况，理论上你公司内部的惩罚条例由于没有经过民主协商，不应做为合法的处罚依据。
2010-08-25 17:29:19
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