1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同能否约定未完成任务工资低于最低工资标准
根据《企业最低工资规定》,支付劳动者工资不低于最低工资标准的条件,一是法定工作时间以内,二是提供了正常劳动。因此,劳动合同中约定支付低于最低工资标准的工资的条款
劳动合同争议
人浏览
劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金标准
劳动合同违约金标准原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)规定,用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。因此,违约金是劳动合同
劳动合同知识
人浏览
试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是工作所在地,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订,也可以不签订,实际计算最低工资不能低于规定的最低工资标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可在离职后一年之内通过仲裁主张你的权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先进行职业病鉴定,在取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行鉴定。然后在被鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签字了就生效的,不取决于有几份。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法2024年的最新规定,目前尚未有官方公布的新版本。现行的劳动合同法自2008年1月1日起施行,旨在完善劳动合同制度、明确双方权利义务、保护劳动者权益及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女工劳动安全保护包括产假、工作时间和作业限制等规定。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享98天产假,难产或多胞胎可增加产假。怀孕7个月以上,单位不得延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议向当地的劳动部门投诉,请求协调解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那是肯定的,要一次性结清
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工手术怎么报销根据所在地不同报销金额不同。职工必须在定点医院就诊,出院时直接进行报账结算手术,也就是职工只需要付职工自己支付部分,如办理转院手续,转到上级医院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资)作为经济补偿,单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询