我在单位工作满九年了，合同约定每周工作40个小时每月休息4天，实际人手不够我每天都在上班，周六从来不计加班，平时加班也没按1.5倍计发。最近单位只决定从2015年1月份补起周六的加班费，20
更新时间：2015-04-14 12:10:54人浏览
问题描述：
我在单位工作满九年了，合同约定每周工作40个小时每月休息4天，实际人手不够我每天都在上班，周六从来不计加班，平时加班也没按1.5倍计发。最近单位只决定从2015年1月份补起周六的加班费，2015年以前的所有周六一概不计了。而且安排我们电工一个人上班，按职业要求岗位是两个人，于是单位就安排无电资格证的正试工员工每天一个人充数。请问就上术情况，我可以提出与单解除劳动合同，并提出补偿吗？
3位律师解答
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