各位律师好!我在公司做了19年了,在2008年签了无固定期合同,在2012年公司又要求我们签了3年固定期合同至今,现在要求我们签固定期合同,这样合法吗?我们还可以要求签无固定期合同吗?公司如

更新时间:2015-04-11 19:35:23人浏览
问题描述:
各位律师好!我在公司做了19年了,在2008年签了无固定期合同,在2012年公司又要求我们签了3年固定期合同至今,现在要求我们签固定期合同,这样合法吗?我们还可以要求签无固定期合同吗?公司如果不和我们签了该怎样赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你可以要求公司签订无固定期限的劳动合同,如果不签订,你可以拒绝签订固定期限的劳动合同。
2015-04-09 17:41:29
律师你好!如果公司不同意签无固定期合同,直接解除劳动合同了,那是怎样赔偿?是一年一个月还是一年二个月,另外2008年签的无固定期合同还生效吗?
追问 2015-04-13 17:07:06
这种情况,解除劳动合同是可以要求工作一年赔偿两个月的工资。。
追答 2015-04-14 16:25:04
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
公司如果不签,要一年赔偿一个月工资。
2015-04-09 23:06:08
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以要求赔偿
2015-04-11 19:35:23
谢华炎律师
服务地区-广东深圳
可以要求签订无固定期限合同,不给签的话找律师帮你起诉公司追要赔偿金。
2015-04-09 12:07:31
赵烽律师
服务地区-广东深圳
可要求签署无固定期限劳动合同,不签的话可以要求赔偿
2015-04-09 11:36:28
那应该是怎样的赔偿?谢谢
追问 2015-04-09 21:07:40
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