各种位律师好!我在公司快干了20年,签了在2008年签了无固定期合同,在2012年公司要求我们签了三年固定期合同至今,这样合法吗?现在公司又要求我们签三年固定期合同,我们还可以要求签无固期合

更新时间:2015-04-11 19:36:39人浏览
问题描述:
各种位律师好!我在公司快干了20年,签了在2008年签了无固定期合同,在2012年公司要求我们签了三年固定期合同至今,这样合法吗?现在公司又要求我们签三年固定期合同,我们还可以要求签无固期合同吗?如果不签了,该怎样赔偿?以上签合同方式合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你们可以拒签固定期限的劳动合同,如果公司因此与你终止劳动合同,是需要补偿的。。
2015-04-09 18:08:07
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
公司因此与你终止劳动合同,是需要补偿的。
2015-04-11 19:36:39
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
公司必须签订无固定期限的劳动合同的!
2015-04-09 18:44:53
律师你好,如果不签了,2008年签的无固定期合同还生效吗?又该怎样赔偿?谢谢
追问 2015-04-09 21:20:25
你可以书面形式要求公司签订无固定期限的劳动合同,如果公司不同,你可以到劳动站投诉,你的情况属于公司必须签无固定劳动合同的情况。
追答 2015-04-10 10:48:03
你好!如果现在不签了,应该是赔偿多少个月?是19个月还是12个月?谢谢!
追问 2015-04-14 14:59:10
如果公司不签的话,公司属于违法行为,公司因此和你终止合同一年有一个月的经济补偿。
追答 2015-04-15 12:50:48
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