试用期没交社保该如何赔偿

更新时间:2015-04-09 10:22:30人浏览
问题描述:
本人于2013年2月18日入职某公司试用期3个月,于2015年1月10日同该公司解除劳动合同,但是在4月8日得知该公司在2013年2月-4月三个月内没有按照规定给我缴纳五险(公司答复是试用期不交的)请问我现在提出补偿的话能补偿多少金钱?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
可以向社保局投诉要求处理——补交! 或要求赔偿损失!——支付用人单位应当承担的部分。 或者要求续交三个月!
2015-04-09 07:45:34
杨晔蓉律师
服务地区-山西太原
可以要求公司补缴,或者要求其赔偿损失
2015-04-09 10:22:30
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,该做法不合法,可以主张补交。
2015-04-08 20:25:47
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
可以因为单位补缴纳的,
2015-04-08 19:19:49
肖向军律师
服务地区-浙江宁波
可以要求补交。
2015-04-08 18:55:46
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