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工伤认定标准
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向单位讨薪,工人如果不是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,不能算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
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不算是工伤。工伤一般应当根据工伤保险条例的规定因为从事工作或者与工作相关的前后准备扫尾工作等。个人打架受伤属于个人侵权行为,你可以向同事主张侵权责任。
《工伤
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应该属于工伤,单位承担医药费。
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申请工伤认定 。。。。。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
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你好,不属于工伤。
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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你好,青楠律所为你解答
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你好,这个没有具体标准根据双方协商数额即可
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对于他的意外你是没有过错的,所以不应承担责任。
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