经营不善降薪合法吗
更新时间:2015-04-04 23:04:03人浏览
问题描述:
如果企业在公司经营不善的情况下降低工资合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业进行调岗降薪的必须有合法合理的依据
[案情简述]张某是某银行北京分行的员工,其与该银行分行签订了为期三年的劳动合同,期限至2004年3月20日。2003年2月份,该分行对全体员工进行业务、技能、业
工资福利
人浏览
调岗、降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不安排员工工作,那么单位就需要按月支付员工工资,如果单位没有支付员工工资的话,那么一定可以胜诉的,如果单位按月支付员工工资,不低于当地最低工资标准,那么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,到劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼解决,,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资应一次性结清。如未结清,可申请劳动仲裁,要求支付工资,并可能获得赔偿;或向劳动监察大队投诉,由其要求支付并处行政处罚。如情况严重,可寻求法律援助,通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要结合细节研判劳动者的权益是否与原有权益相同或相等,只有在低于原有权益的前提下,法律上才支持经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自离有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬。但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要根据具体变更情况分析
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询