无原辞退如何赔偿

更新时间:2010-08-20 11:32:38人浏览
问题描述:
您好!请教一下:我与公司签订合同为试用期6个月,合同期限3年,在工作10个月的时候,主管没有任何理由,只是说部门亏损,收编。而且希望短期离职。在十分气愤的情况下,希望您能够帮助我维护自己的权利。朋友说三年的合同可以赔偿我三倍的工资,是这样吗?多谢了!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭海滨律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-137-7668-5160
没有这样的规定
2010-08-19 11:33:52
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求2个月工资的赔偿。或者要求继续履行劳动合同并补发违法解除劳动合同期间的工资。
2010-08-20 11:32:38
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以主张相应的经济补偿金等。如有需要可以委托律师帮你。
2010-08-19 13:37:13
肖海涛律师
服务地区-上海上海
赔你两月解除劳动合同的赔偿金和一个月工资做代通知金。可电话咨询
2010-08-19 12:32:39
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
违法解除,赔偿两个月工资。 建议委托律师进行劳动仲裁
2010-08-19 12:13:30
徐佳律师
服务地区-上海上海
没有三倍工资的说法。
2010-08-19 11:34:27
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
赔你两月工资做违法解除劳动合同的赔偿金,你工作期间应发工资平均额为基数。未提前一个月通知你,再加付一个月工资做代通知金,以你离职前上个月应发工资为基数。
2010-08-19 11:23:45
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