这样是否违反劳动合同法

更新时间:2010-08-19 12:39:56人浏览
问题描述:
律师您好:我们是佛山xxx建设公司下属的普通公路收费站的合同工,因近期广佛肇年票互通,接下来是珠三角年票互通,收费站的撤销也为时不远,现在我们续签的劳动合同2010年8月31号到期,这段时间要续签了。但近期听闻新入职的合同工所签订的合同中有个附加条款,说“如果收费站撤销,我们将不能得到任何经济补偿”大概是这个意思,我们想咨询下公司列明这样的条款要我们签订是否违反劳动合同法,如果我们拒签,原来的合同到期我们就得走人,如果我们签下去,那么当收费站真的撤销时,我们也得各走各的,什么补偿也不能得到。我们该如何做?烦请律师给些意见和建议。谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好 1、该协议条款应属无效,到时你们仍可以主张经济补偿金。 2、补偿数额协商补偿就只能走法律程序(劳动仲裁),是需要耗上一段时间。 自己考虑清楚吧。
2010-08-19 12:39:56
李志律师
服务地区-广东佛山
在劳动合同中这样约定应属于无效,如有需要可与我联系
2010-08-19 11:30:29
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
无效条款,签了也无效,不给补偿可以申请劳动争议仲裁。
2010-08-19 09:37:36
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