合同到期已经5个月未签怎么办

更新时间:2016-03-16 07:06:12人浏览
问题描述:
自进入公司以来每个周六都上班在公司干了有5年了,2014/11/11合同到期至今2015/4/1没有续签合同这样公司能给予补偿吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
左文亮律师
服务地区-安徽蚌埠
可以要求公司补偿,未签合同期间的双倍工资,补缴社保,如果提出离职的话,还可以要求按照工作年限支付经济补偿金
2015-04-02 14:51:16
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
周末加班未安排补休的可以要求加班费
2015-04-02 18:35:26
邢伟华律师
服务地区-上海上海
未签合同期间的双倍工资
2016-03-16 07:06:12
杨韧律师
服务地区-上海上海
可以要求赔偿4个月的双倍工资,补缴社保。
2015-04-03 21:38:33
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资。。
2015-04-02 18:15:08
周嘉平律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁。。。
2015-04-02 17:31:24
王昭律师
服务地区-上海上海
周末加班未安排补休的可以要求加班费,社保可以要求补缴。
2015-04-02 14:20:36
韦云律师
服务地区-上海上海
自2014/12/11开始可以要求双倍工资;社保未交,可要求经济补偿金。
2015-04-02 13:44:42
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